iKrotoszyn.pl reklamy
iKrotoszyn.pl - reklamuj się w gazecie internetowej
iKrotoszyn.pl - reklamuj się w gazecie internetowej
iKrotoszyn.pl - reklamuj się w gazecie internetowej
iKrotoszyn.pl - reklamuj się w gazecie internetowej


Reklama - Centrum Sportu i Rekreacji Wodnik Sp. z o .o w Krotoszynie

Reklama - MEBLE Krotoszyn | MEB-TRANS – Ireneusz Sobczak


Reklama - Centrum Rolno Ogrodnicze w Krotoszynie


Reklama - Biuro Rachunkowe Maison Polska



Reklama - CATERING DLA ZDROWIA - DIETA PUDEŁKOWA

Reklama - COLORSHIRT.PL - Nadruki na koszulki, gadżety reklamowe z nadrukiem dla firm

PARTNERZY - Fundacja Legalna Kultura

PARTNERZY - Zespół wyścigowy KM RACING TEAM

Autopromocja gazety internetowej ikrotoszyn.pl
Praca

Jakie rzeczy musi zapewnić pracodawca?

2019-08-16 10:08:00

Nie tylko pracownik ma obowiązki względem swojego stanowiska pracy, również pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia kilku podstawowych rzeczy.

Kodeks Pracy jasno określa zasady, których musi przestrzegać pracodawca. Niestety te, nadal są pomijane. Aż trudno uwierzyć, że szefowie w dzisiejszych czasach nie stosują się do tych podstawowych zasad:

 

  • Wypłata wynagrodzenia. Pracownik ma prawo do wypłaty wynagrodzenia nie tylko na czas, ale także pensja ta nie może być niższa, niż płaca minimalna. Oczywiście wysokość zarobków zależy od wielu czynników np. kwalifikacji, jakości pracy itp. 
  • Pracodawca zapewnia badania lekarskie. Ochrona zdrowia pracownika należy do obowiązków szefa. Musi on skierować na badania okresowe i kontrolne oraz pokryć jego koszty.
  • Szkolenie BHP. Profesjonalny szkoleniowiec oraz kursy także leżą w kwestii przełożonego. Gdy firma zatrudnia nowego pracownika musi zapewnić mu odpowiednie przeszkolenie.
  • Zapewnienie odpowiednich warunków w miejscu pracy. Pracodawca nie tylko chroni zdrowie pracownika przez zapewnienie badań lekarskich, także przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Wlicza się w to: zapewnienie odpowiednich pomieszczeń, m.in. szatni czy pomieszczenia socjalnego. W zależności od rodzaju wykonywanej pracy, musi zapewnić również ochronną odzież, w tym także obuwie.
  • Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Pracodawca powinien dzielić się swoją wiedzą z innymi. Ma on wspierać pracownika w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, które przydadzą mu się w obecnej lub przyszłej pracy. Nie jest to jednoznaczne z organizacją szkoleń. Może on np. pomagać w ich znalezieniu lub zapłacić za dany kurs.
  • Wystawianie świadectwa pracy. Kiedy podwładny zdecyduje się pożegnać z firmą, szef jest zobowiązany wystawić świadectwo pracy. To dokument nakreślający jak wyglądał przebieg zatrudnienia. Na wystawienie takiego świadectwa firma ma siedem dni.

 

 





Źródło: gazetaprawna.pl



Reklama - OSK AS Maria Maśniak

Reklama - LAGUNA SHOES


Reklama - TEOMINA SPORT - SIŁOWNIA - FITNESS - CORSSFIT


Reklama - ADAM1.PL - Agencja Reklamowa, Studio Graficzne, Drukarnia

Reklama - Kredyty Krotoszyn - Najhipoteczny.pl - Tomasz Gierko

Reklama - Ciesielstwo - Dekarstwo - Pokrycia dachowe | Sławomir Głód
Reklama - Lombard Smok Krotoszyn - Gotówka od ręki - Skup złota, skup srebra


Reklama internetowa w gazecie



Autopromocja ikrotoszyn.pl

iKrotoszyn.pl reklamy
Sieć gazet internetowych - igazetyinternetowe.pl