iKrotoszyn.pl reklamy
Praca

Ile dni urlopu okolicznościowego przysługuje pracownikowi?

2021-11-12 15:11:00
Kiedy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego?

Zasady i wymiar urlopu okolicznościowego

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego w określonych sytuacjach osobistych i rodzinnych pracownika, na jego wniosek.

 

Pracownikowi przysługują 2 dni urlopu okolicznościowego w razie:

  • swojego ślubu
  • urodzenia jego dziecka
  • zgonu i pogrzebu jego małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy.

 

Pracownikowi przysługuje 1 dzień urlopu okolicznościowego w razie:

  • ślubu dziecka pracownika
  • zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na jego utrzymaniu lub pod jego bezpośrednią opieką.

 

Jeśli wydarzenie – powód urlopu okolicznościowego – nie odbyło się, pracownik powinien złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy na udzielone mu dni wolne. Jeśli tego nie zrobi, pracodawca nieobecność potraktuje jako usprawiedliwioną, ale bez wynagrodzenia.

 

Pamiętaj!

  • Pracownik rozwiedziony może skorzystać z urlopu okolicznościowego w razie śmierci i pogrzebu teściowej lub teścia.
  • Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy wylicza się tak samo jak za urlop wypoczynkowy.
  • Urlop okolicznościowy przysługuje za każdym razem, gdy spełnią się przesłanki jego udzielenia.
  • Urlop okolicznościowy musi pozostawać w związku czasowym z wydarzeniem, z powodu którego jest udzielany.
  • Pracodawca udziela urlopu w dni, które zgodnie z rozkładem pracy są dniami pracy pracownika, i na cały dzień, niezależnie od liczby godzin pracy pracownika, jakie przewidywał harmonogram.
:
Źródło: biznes.gov.pl


Czytaj również

MALINOWY ZAKĄTEK
Polub nas na Facebooku - ikrotoszyn.pl
REKLAMA W DODATKU
ELTRONIK - CANAL+
CONDITOR UBEZPIECZENIA KROTOSZYN
SOLARMAT FOTOWOLTAIKA
OSK AS Krotoszyn | Maria i Zenon Maśniakowie | Kursy na prawo jazdy | Kategorie AM, A1, A2, A, B, E/B